新しい年が始まりました！
昨年は、真摯にダイバーシティ推進、女性人材の育成に取組む素晴らしいクライアントに恵まれました。
事務局の方々と知恵を出し合い議論を重ね、クライアント毎に特徴のあるテイラーメイドの育成プログラムをつくりあげることができました。
独立以来、自分が目指してきた「クライアントを深く理解しインパクトのある独自の研修を共につくりあげる」という仕事のあり方に近づけたことが何よりの喜びです。

今年は、女性活躍推進法の施行年でもあり、より多くの企業が女性人材の育成・登用の取組みに着手することと思います。
先進企業では、すでに両立支援制度や研修プログラムは確立しており、残すところは、難関の「社員の意識改革」「組織の風土改革」。つくった仏像に魂をこめるフェーズを迎えています。
ひとの意識や行動を変えていくこと、組織変革の促進支援（チェンジマネジメント）は、私の専門分野であり、最もやりがいを感じるテーマです。
私が貢献できる機会をひとつでも多くとらえ、日本企業のブレークスルーのお手伝いができればと思います。

今年も皆さんにとって実り多き一年となりますように！　（ややゴーインに写真に関連づけ）