このほどV&Vのウェブサイトが（少しだけ）リニューアルされました。この機会に近況をお知らせいたします。

限られたお客様にとことん向き合っています

V&Vは、変わらず「徳田、近藤の２名体制で限られたお客さまに高付加価値を提供する」というポリシーに忠実に取組んでいます。ありがたいことに長期に亘り、志を共にするお客様と深くじっくりとお仕事をさせていただいています。

対面・オンライン・ハイブリッドで研修/コンサルティングを行っています

V&Vでは、ピンチをチャンスに！とコロナ禍に企画・実行をオンラインで遂行するノウハウを培ってきました。現在、お客様の希望や業務の内容によって、対面、オンライン、ハイブリッドなど、最適な形式でのサービスを提供できるようになりました。

提供するプログラムのアップデートに余念がありません

数年に亘り継続しているプログラムであっても、次のような変化に対応したアップデートをしています。

• ダイバーシティ＆インクルージョンからDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）へ：E＝エクイティ（公平性）についての理解や浸透に着眼しています

• 組織内の価値観の多様化、特にZ世代と言われる若手の価値観への対応：例えば、若手のキャリアについての考え方や、それに対応した効果的な人材育成のアプローチなど、これまでの内容を見直し、必要に応じて改訂しています

• お客様の“いま”に対応：お客様の優先課題も時間の流れとともに変化しています。プログラム立上げ時の内容に執着せずに、目的や内容が現状にふさわしいものかをお客様のご意見を伺いながら改良を続けています

2023年も、世の中の変化の速さに圧倒されることなく、テクノロジーのメリットを享受しつつも、V&Vならではの付加価値をお客様に提供することを目指していきます。